作者|HRLogic编辑中心 来源|HR新逻辑(ID：hrshangxueyuan)

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最近热播剧《风吹半夏》讲述了在上个世纪90年代，许半夏（赵丽颖饰）与童骁骑（欧豪饰）、陈宇宙（黄澄澄饰）三人青年一起收购废钢铁、白手起家的故事。

“铁三角”在钢铁行业里披荆斩棘，最终闯出了自己的一片天地。

赵丽颖将许半夏身上的倔强、拼劲儿演绎得淋漓尽致，许半夏善良、细致、勇敢、拼搏的一面俘获了一大波的铁粉。

在那样的年代背景下，许半夏不仅是创业者青年，更是优秀的HR。

一

处事有度

性格魅力大

电视剧里的许半夏展示了很强的个人性格魅力，并且对人实诚，对伙伴掏心掏肺，这样的她总是能够吸引到很多人愿意去帮她。

剧里面为许半夏能够顺利地获得成功做出了很多的铺垫，许半夏靠着嘴巴甜、有眼色、脑子活、胆子大，混在一堆老大哥队伍里，在他们的提携下，慢慢壮大着自己的小生意。

许半夏的亲和力和人缘也是HR需要具备的能力，HR的工作里，当大家愿意听你的讲话，工作进展就会顺利很多。

许半夏是个优秀的招聘HR，她的性格让她很早就找到了自己的合伙人，一个是可以为其上刀山下火海的发小陈宇宙，一个是绝对忠诚的童骁骑。许半夏的温暖和独特的眼光，让她在日后的创业旅程里获得充分的支持。

许半夏找人的诀窍是“望、闻、问、切”

在遇到童骁骑的时候，许半夏一直在观察这位内敛的少年，看出他是个单纯，踏实，讲义气，肯吃苦的人。

HR在招聘时，“望、闻、问、切”非常重要，这里的望闻问切中医不一样：

“望”是看候选人的简历，如今的招聘第一步是在招聘网上大批筛选简历，有些HR在看到心仪的简历时，不问东西直接邀请过来面试，结果简历和本人完全不符合，白白浪费时间。

“闻”是浅层了解候选人，HR要想透过A4纸大的简历完全了解候选人是很难的，沟通是建立联系的纽带，沟通是了解彼此的桥梁，短暂的线上沟通可以让HR大致了解候选人，以此判断是否进行下一步。

“问”是进一步了解候选人，比如通过线下面试的提问去了解候选人的专业能力，与工作的匹配度，

“切”是摸候选人的底，比如有些公司为了解候选人的过工作经验会通过背调去摸底，来做用人的最后一步。

不找多的人，只找对的人，HR在日常招聘工作里，也要拿出十八般武艺。

二

会分钱，懂人性

电视剧开篇许半夏就组织陈宇宙和童骁骑一起去厂里运废铁后倒卖，赚了三千一百五十八块二，许半夏二话不说的将零头加上五百拿出来给有困难的童骁骑，余下的钱三人各抽出五百作为公司的启动资本，剩下的再一起分。

创业初期，第一次赚到钱，许半夏没有私心、大方慷慨地将钱先抽出来给童骁骑去交他妈妈的药费。

作为创业者的许半夏能够根据伙伴的困境，从大家的第一桶金里拿出一部分来给童骁骑救急，解了童骁骑的燃眉之急，也就此收获了童骁骑的忠心。

当然，许半夏的目光更长远，在确定合伙人之后，就锁定了“铁三角”的关系，无论公司怎么样，他们三都是原始股东。

创业不是许半夏自己的事，是他们三个人共同的梦想，他们每天都和打了鸡血一样蓬勃向上，埋头苦干。

从这也可以看出许半夏是个优秀的薪酬HR，她不仅会分钱，有钱一起赚，赚了一起分，更能识人心，懂人性，得人心。

恰到好处的激励最能振奋人心，HR在做员工激励的时候，不妨从这两个方面入手：

物质激励：分钱是一门艺术，负责薪酬管理的HR尤其要知道这一点，钱分好了，老板满意，员工开心。

有些奖金是公司设置一条线，达到标准线的员工就能获得奖金，员工为了获得奖金会更加积极的去达到奖励标准，在挣奖金的时候，员工与企业之间是价值共享的关系。

奖金设置一定要注意：①奖金是少数人获得的；②奖金是可以浮动的；③奖金要和绩效挂钩。

还有一些大企业喜欢股权激励，这样不仅能够激励未获得股权的人努力争取，也能留住优秀的人才。

精神激励：精神激励顾名思义就是让员工认同、接受，最终乃至喜欢。精神激励的方式有很多，比如认可员工、塑造员工幸福感等等。

精神激励最好和物质激励相结合，给员工摸得着的东西和看得见的未来，就比如许半夏和她的伙伴都是意气风发的年轻人，三人为共同的梦想和未来披荆斩棘，共同奋斗。

三

有头脑、有韧劲

许半夏第一次买钢遇到骗子，钱没了，货也没收到，其他几个合作伙伴见机不对，全部都撤回。

但许半夏十分冷静，她知道回去只有死胡同，自己必须留在俄罗斯寻找生机，所以许半夏一一边在俄罗斯寻找着废钢的生意，一边寻找骗子。

机缘巧合下许半夏找到了骗子妮娜，追回了五万吨废钢。本来以为可以大赚一笔了，但1997年的春天，全球钢铁大跌价，许半夏每吨要赔35元，5万吨净赔共计175万，卖出去还没进货成本高，这些钢材眨眼就成了赔钱货。

事已至此，但许半夏仍然不想抛售手里的废钢，她坚信只要熬过这个低谷，钢价会上涨。

但她也承担着巨大的压力，每天被各种债主追债，八个月的时间里都在打官司、进法院，看着资产被查封。

好在皇天不负有心人，最近许半夏迎来了转机，废铁卖出，获得了利润也获得了新机会。

许半夏的韧劲让她能够在度过低谷期，有弹性的人不管遇到什么意外，总能再次站起来，也更能拥抱机会。

许半夏熬过寒冬除了有自身的韧劲还有她伙伴的支持，有在堆场里拦住债主，对债主端茶倒水、点头哈腰的陈宇宙，也有在许半夏入狱想办法保她出来的童骁骑。

此外，许半夏还有一个优点，就是在工作面前永远饱含激情。

正如美国石油大王洛克菲勒所说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”

许半夏靠着自己对工作的热爱，熬过了负债累累的八个月，迎来了新机会。

一个人对待工作的态度，决定了他的人生走向。在危难面前，抗住了才有未来，扛不住的就只能原地倒下。

写在最后

常听说没有时代的企业，只有企业的时代，但是一代人的记忆不会被轻易抹去，剧中许半夏这样敢拼敢做的创业青年，不会被时代遗忘。

许半夏不仅是个优秀的创业者，也是个优秀的HR，她敢用人，懂人性，会分钱，让她的创业生涯愈走愈顺！

编者按：本文转载自微信公众号：HR新逻辑(ID：hrshangxueyuan)，作者：HRLogic编辑中心 

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